L’administration générale de KASSA GOLD S.A. s’est placée dans la vision d’assurer la formation pratique et l’encadrement technique de ses ingénieurs, techniciens du métier et autres agents désignés Responsables de zone (en région) ou chefs de projets en accordant la préférence à la qualification égale au personnel ivoirien.
KASSA GOLD S.A. est animée par la volonté de développer les petites mines en Côte d’Ivoire par le professionnalisme et l’encadrement de ses acteurs.
L’ Administration KASSA GOLD S.A. a introduit un modèle de son développement dans lequel s’inscrivent les projets miniers. Elle a élaboré des stratégies propres au développement de ces projets miniers. De ce fait, les problématiques économiques et de développement de la Holding KASSA GOLD S.A., se trouvent largement évacuées par la mise en œuvre des solides projets miniers incitatifs.
Monsieur TOHOZAN Bi Galla Denis, Administrateur Général de la Société minière Holding KASSA GOLD S.A.
Diplômé en Management du Développement des Entreprises:
MDE (Management et Développement des Entreprises Business School d’Abidjan (Côte d’Ivoire)) ;
Diplômé en Sciences de l’information documentaire :
DAAC-Diplôme d’Aptitude à l’Action Culturelle option Archiviste (INSAAC-Côte d’Ivoire);
Diplômé en Machiniste (Imprimerie Nationale- Côte d’Ivoire) ;
Superviseur QHSE-Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (ITS-International Trading School-Tunisie);
Formé en gestion de projet minier (CEA : Centre d’Excellence Africain-INPHB-Côte d’Ivoire/en collaboration avec la Banque Mondiale);
Certifié Compétent en Entrepreneuriat (GBS-Abidjan- Côte d’Ivoire).
Il est Directeur Général de la Société minière Holding KASSA GOLD S.A cumulativement avec d’autres fonctions de Gérant d'une Société de sécurité privée dénommée KG SECURITY SARL agréée par arrêté N°023/MIS/CAB du 07 février 2022 et d'une Société Agropastorale dénommée SODAP-CI SARL agréée le N°02095/MINADER/DGPSA/DPVCQ/CP du 07 octobre 2020 ayant renouvelé son agrément N°457/MEMINADER/DGPSA/DPVCQ/CP du 17 janvier 2023 dans le domaine d’achat et vente des produits phytosanitaires.
Il est par ailleurs leader et Gérant de l’association ACCDD (Association des Chefs de terre et Chefs traditionnels pour le Développement de Duonfla, Tribu Sonfla-Marahoué).
Son ambition pour les petites mines en Côte d'Ivoire, c'est la professionnalisation de ce secteur d'activité. Pour lui, légaliser simplement l'activité d'exploitation minière artisanale ou semi industrielle sans tenir compte de sa professionnalisation et de sa dynamique sociale complexe, ce serait créer d'autres problèmes non maitrisés comme la destruction des moyens de subsistance des populations rurales et la fuite des capitaux. Aussi, la relation conflictuelle entre les mineurs artisanaux, l'État et les sociétés minières multinationales est parfois caractérisée par le manque de professionnalisme. Cette situation des orpailleurs illégaux est récurrente. Il affirme simplement que c'est le manque de formation et d’encadrement des orpailleurs artisanaux. Ces conflits concernent principalement l'accès à la terre à des fins d'exploitation minière parfois sans autorisation préalable car ces mineurs artisanaux sont habituellement soucieux de maximiser leur gain à court terme. Par conséquent, ces exploitants artisanaux prennent place, dans bien des cas, sur des concessions déjà attribuées à des sociétés multinationales ou même sur des terres protégées (forêts classées, réserves forestières). On pourrait remédier à ce phénomène à travers la formation de ces exploitants illégaux.
Par ailleurs, les travaux des exploitants miniers non professionnels affectent négativement la sécurité socio-environnementale. Dans son analyse, il démontre constamment que cela paraît clairement déficient pour le gouvernement ivoirien.
En attente de la création par le gouvernement ivoirien des écoles de professionnalisation de l’orpaillage, M. TOHOZAN Bi Galla Denis a soutenu à sa façon les projets chantiers écoles, une conception de la SODEMI conjointement avec l'administration minière.
De 2019 (chantier-école de Bozi (Bouaflé) à 2022 (chantier-école d'Assié-Kokoré/chantier-école d'Abradine 2 (Yakassé-Attobrou)), KASSA GOLD S.A et ses filiales ont recruté, formé et embauché plus de quarante (40) artisans miniers issus de ces chantiers écoles gouvernementaux. Raison de plus pour dire que l'exploitation minière à petite échelle peut servir de catalyseur au développement socio-économique national et peut évidemment contribuer efficacement à la réduction de la pauvreté en Côte d'Ivoire.
